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加强“两后生”培训 助力扶贫攻坚

2018年01月16日发布 阅读



    2017年以来,市人社局认真贯彻落实《白银市万名人才扶贫行动“1+10”计划》,以全市297个贫困村“两后生”为重点,着力把培训内容聚焦到扶贫攻坚上,认真开展乡村人才扶贫工作,努力达到“培训一人、致富一家、带动一片”的目标。全年共开展“两后生”培训1883人。

围绕市场需求抓培训。针对新增“两后生”没有专业技术和一技之长、就业不稳定、工资待遇低等实际,围绕市场需求和劳动力培训意愿,主要开展挖掘机、汽车驾驶员、电焊工、汽车修理等20多个常用工种的培训,真正做到贫困群众需要什么,培训什么,产业发展到那里,培训就跟进到那里,以村为单位建立实名制培训台账,把目标任务和重点措施精准实施到一家一户。

围绕资源效益抓培训。从整合职能、整合机构、整合资源、跟踪服务等四个方面入手,因地制宜再造培训流程,进一步提升培训资源使用效率,切实提高“两后生”培训质量。对全市121家培训机构的办学规模、师资力量、培训质量等进行评估考核,择优认定72家定点培训机构,负责全市“两后生”培训。充分利用全市16所市级国家职业技能鉴定所,积极开展职业技能鉴定,确保受训“两后生”经考核90%以上能取得职业资格证书。

围绕就业增收抓培训。以提升贫困家庭“两后生”转移就业、增加收入为目标,重点开展符合“两后生”就业需求的中长期技能培训,不断提升就业适应能力和竞争能力,帮助“两后生”从农村走向城市,从农民顺利转变为产业工人,实现更高层次的就业。鼓励“两后生”创新创业,累计发放创业担保贷款960万元,扶持1300名“两后生”返乡创业。输转贫困家庭“两后生”1600多人,创劳务收入3000万元以上。